Viand + Cherin | CAPACITACION
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Para “hacer” hay que entender y para entender hay que hacer…

Esta es la base de nuestras actividades de capacitación,
el adulto aprende sólo si los entrenamientos cumplen con dos premisas:

1

El participante debe “poner el cuerpo”, es decir comprometerse desde el “hacer”.

2

El participante tiene que lograr vincular fácilmente los conocimientos y habilidades trasmitidas con su tarea diaria, este “set” o caja de herramientas deberá mejorar concretamente su trabajo cotidiano.

FORMACIÓN DE PROFESIONALES DE ATENCIÓN Y VENTAS:

          

Telefónica
Retail
PyMEs
Empresas y corporaciones

FORMACIÓN DE LÍDERES:

          

Planificación y Control
Coaching Comercial
Liderazgo y Motivación
Comunicación efectiva

ÁREAS DE INCUMBENCIA:

HABILIDADES DE ATENCIÓN Y VENTAS

servicios

HABILIDADES DE VENTAS

DESARROLLO PERSONAL

GESTIÓN DE EQUIPOS

ÁREAS DE INTERÉS:

Allí donde hay un cliente…
hay un set de habilidades para trasmitir,
implementar y medir.