“Lo que no se puede medir
no se puede controlar y lo que no podemos controlar
depende de otros y no de nosotros…”
ANÁLISIS
- Acción:
Identificación del Status Actual. Definir objetivos a alcanzar y la brecha existente.
- Resultados:
¿Qué es lo que debemos mejorar?
ESTRATEGIA DE MEJORA
- Acción:
Identificar que se requiere reforzar, modificar, eliminar o incorporar para alcanzar las metas previstas.
- Resultados:
¿Cuál es el camino que deberemos seguir para alcanzar los resultados esperados?
IMPLEMENTACIÓN
- Acción:
Consultoría, Capacitación y Coaching de seguimiento del desempeño.
- Resultados:
Instalar y seguir en campo los conocimientos y habilidades instalados.
SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN DE lA EVOLUCIÓN
- Acción:
Identificar indicadores necesarios para evaluar el status del proceso de cambio, metas alcanzadas, fortalezas y áreas de mejora.
- Resultados:
Consolidar el proceso y los logros.
